La reforma a la jornada laboral propuesta por Morena es una simulación que no garantiza un descanso real para las y los trabajadores, consideró Lupita Soto Holguín, Presidenta del PRI Sonora.
La dirigente partidista explicó que en México la jornada más común es de 8 horas al día durante seis días a la semana, por lo que cuando se habla de una semana de 40 horas, la gente entiende de manera natural que se trata de cinco días de trabajo y dos de descanso.
Sin embargo, el dictamen de Morena mantiene el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso, lo que en los hechos no reduce el desgaste cotidiano.
Soto Holguín advirtió que la propuesta de Morena no es un derecho inmediato, ya que la reducción se aplicaría de manera gradual y sólo hasta 2030 se alcanzarían las 40 horas semanales, además de que se permite hasta 12 horas extra por semana, lo que abre la puerta a jornadas legales de hasta 52 horas.
Asimismo, alertó que, sin controles efectivos, las horas extraordinarias pueden convertirse en una práctica habitual para no contratar personal, concentrar el trabajo en menos personas y normalizar jornadas excesivas, afectando la salud y la vida familiar de las y los trabajadores.
Ante este escenario, Lupita Soto Holguín reiteró que la postura del PRI es clara: sí a la reducción de la jornada laboral, pero no a una reforma que presume 40 horas y deja la realidad igual o incluso peor para la gente trabajadora.
La presidenta del PRI Sonora subrayó que la propuesta del partido es una reducción real a 40 horas efectivas, distribuidas en cinco días de trabajo y dos de descanso, con jornadas claras de ocho horas, sin afectar salarios ni prestaciones.
Añadió que el PRI propone que las horas extra sean verdaderamente excepcionales, voluntarias y con registro, control y supervisión real, así como un esquema de apoyos fiscales para proteger el empleo, especialmente en micro, pequeñas y medianas empresas y en sectores sensibles al cambio.
“Desde el PRI Sonora vamos a seguir impulsando propuestas responsables, que pongan al centro a las personas, fortalezcan el empleo y ayuden a construir un mejor futuro para las familias sonorenses”, finalizó Soto Holguín.
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