En el marco del proceso de revisión laboral en curso, la Universidad de Sonora reiteró su disposición para continuar el diálogo mediante la programación de nuevas reuniones de trabajo.
En oficio emitido por la Secretaría General Administrativa, la institución respondió formalmente a la solicitud sindical que ya se hizo una propuesta económica considerando tanto la política salarial definida por el gobierno federal, así como los recursos adicionales comprometidos por el gobierno del estado.
Asimismo, informa que ya se respondió por escrito la totalidad de las presuntas violaciones al contrato colectivo recibidas oportunamente, mismas que fueron analizadas y discutidas en las mesas de negociación.
Como parte de este proceso, la Universidad también dio respuesta a dos propuestas de acuerdo presentadas por el STAUS en fechas recientes, consolidando un avance en la revisión de las presuntas violaciones planteadas por la organización sindical.
En este contexto, y con el objetivo de continuar construyendo acuerdos, la institución informó que se encuentra en condiciones de sostener nuevas reuniones a través de las subcomisiones integradas por ambas partes.
Esta semana se propone la realización de tres encuentros de trabajo: de la Subcomisión de Casos Individuales, para la atención de situaciones específicas pendientes; de la Subcomisión Mixta General de Asuntos Académicos, donde se abordarán criterios de asignación a considerar en procesos de indeterminación y ajustes en el procedimiento de elaboración de convocatorias; y así como de la Subcomisión de Asuntos Generales, enfocada en temas salariales y revisiones de presuntas violaciones.
Estas reuniones refuerzan la intención de ambas partes de mantener un diálogo propositivo y constructivo.
La Universidad de Sonora reiteró que su postura se mantiene basada en la responsabilidad financiera institucional y en el respeto a los mecanismos legales y contractuales, al tiempo que refrenda su voluntad de avanzar en acuerdos que permitan dar certidumbre a la comunidad universitaria.
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