Las jornadas extendidas pero también el mal liderazgo son los principales factores que inciden en la salud de los trabajadores, advirtió una encuesta de OCC.
Según el ejercicio, 84 por ciento de los trabajadores advirtió que experimenta estrés o agotamiento mental. De este porcentaje, 28 por ciento aseguró que lo sufre todos los días.
La encuesta fue realizada en abril de 2026 a mil 143 usuarios de OCC, pertenecientes a varios grupos de edad.
Sobre la percepción de los colaboradores en el cuidado de su bienestar, 46 por ciento considera que en su empresa no se atiende este aspecto. Un 28 por ciento señala que, aunque se menciona, no se aplica, y 16 por ciento percibe acciones limitadas o esporádicas.
Solo 9 por ciento afirmó que su organización cuida de manera clara y constante el bienestar físico y mental.
Entre los factores que más inciden en la salud física se encuentran también traslados largos o agotadores; alimentación irregular y sedentarismo.
Mientras que los elementos que contribuyen a minar la salud mental, se encuentran estrés y presión constante; ambiente laboral tenso; y falta de equilibrio vida-trabajo, entre otros.
"Hoy el bienestar laboral se está consolidando como un eje estratégico para las empresas. Más allá de iniciativas aisladas, avanzar hacia una implementación integral no solo impacta en la productividad, sino también en la calidad de vida de los colaboradores y la sostenibilidad de las organizaciones", señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
El trabajo remoto o híbrido, fleixibilidad de horarios y chequeos médicos o jornadas de salud fueron las acciones de bienestar implementadas por las empresas más citadas.
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