En el País hay 7.6 millones de personas que son informales, pero que laboran para empleadores formales y en instituciones de Gobierno.
Este tipo de informalidad se refiere a las personas que desempeñan sus funciones sin contar con acceso a la salud o prestaciones de ley, con todo y que sus patrones estén registrados ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y cumplan con todas sus obligaciones.
Un análisis de México, ¿Cómo Vamos?, con datos de Inegi, publicado el 3 de agosto, reveló que 24.7 por ciento de estos trabajadores informales en pequeñas empresas tienen esta condición, mientras que 16.9 por ciento del personal de gobierno son informales.
En medianas y grandes empresas, los porcentajes de informales son 8.6 y 3.2 por ciento, respectivamente.
"Cuando la persona se encuentra en informalidad laboral, no cuenta con seguridad social, protección legal e institucional correspondiente a sus labores.
"Por ejemplo, las personas que trabajan por honorarios, su vínculo laboral no les da acceso a la seguridad social, a las instituciones públicas de salud, a las aportaciones correspondientes a su cuenta de ahorro para el retiro, Infonavit, aguinaldo, etc.. por eso es que se considera que estas personas están en informalidad laboral y por eso esta condición está presente en el sector formal de la economía", explicó Axel González, analista de México, ¿Cómo Vamos?.
Detalló que, en el sector gobierno, 83 por ciento de las personas son formales pero existe una cantidad considerable de trabajadores que están de manera informal.
"Estas personas son trabajadores independientes, trabajadores por honorarios, que no están contratados en la estructura de gobierno como tal y no tienen acceso al ISSSTE y a sus aportaciones correspondientes", explicó González.
Comentó que en las micro empresas, que tienen hasta 5 trabajadores, predomina la informalidad, ya que 8 de cada 10 se encuentran en esta condición.
En el caso de las pequeñas empresas, son 3 de cada 10 empleados los que están en la informalidad laboral.
El analista consideró que los programas piloto que ha aplicado el IMSS para formalizar a grupos de trabajadores informales, han tenido resultados positivos, aunque con un alcance limitado.
Aquí se pueden mencionar los programas para la afiliación de trabajadoras del hogar, trabajadores independientes y los de plataformas digitales.
"En específico el piloto para trabajadores de plataforma se implemento a mediados del 2025 y tiene incidencia en la parte específica de informalidad laboral, en el sector formal de la economía, porque eran trabajadores independientes que no tenían acceso a seguridad social, y ahora vamos a ver, a un año de implementación del piloto, si tuvo una incidencia en reducir este indicador", expuso.
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