Los consejos de administración de las empresas a nivel mundial evalúan los posibles escenarios que se pueden presentar ante el reto que representa la política arancelaria en Estados Unidos, entre los que destacan, compras, fusiones, endeudamiento, despidos, problemas en las cadenas de suministro y productos más caros.
Así lo advirtió Mary Beth Vitale, CEO de Woman Corporate Directors (WCD), una organización que reúne a más de 8 mil 500 juntas directivas públicas y privadas, lo que incluye a mujeres ejecutivas de empresas que son parte de índices como S&P 500, FTSE 250, DAX y Nikkei.
"Lo que me preocupa es cómo los miembros del consejo de administración van a enfrentar los aranceles y cómo lo van a enfrentar en las cadenas de suministro y sobre todo el efecto que esto pueda tener en los precios de los productos que llegan al consumidor final", subrayó en entrevista.
Vitale consideró que en Estados Unidos ya se están viendo incrementos en precios y falta de suministro por la política de los aranceles, por lo que se están modificando estrategias.
"Están reevaluando toda la estrategia, el reto es ser competitivo en el mercado y esto puede abrir oportunidades para consolidar mediante la compra de competidores o fusiones y eso solo se puede hacer si se tiene suficiente capitalización", consideró Vitale.
Añadió que aquellas empresas que no tienen los suficientes recursos, recurrirán a solicitar créditos a bancos, con lo cual adquirirán deuda, o existe la posibilidad de ser comprados por alguien.
Adelantó que debido a que las empresas deben bajar costos, es previsible que las compañías recurran al recorte de personal para poder sobrevivir.
"El principal costo es la gente y entonces empiezan los despidos, es más fácil y rápido hacer eso que generar más ventas, es la primera solución que pueden tomar las empresas. Pero deberían diversifica sus ingresos y a la vez optimizar costos", expuso.
Entre los sectores que sufrirán mayores consecuencias por la imposición de aranceles son la manufactura y farmacéutico, afirmó.
Opinó que en la medida en que México se mantenga competitivo, podrá llegar inversión.
"Si México logra la competitividad en precios, van a encontrar la forma para que llegue inversión, mientras se vayan incrementando los precios en Estados Unidos", subrayó.
Por otra parte, Vitale reconoció que se mantiene una brecha amplia de género al interior de las corporaciones, para que las mujeres ocupen puestos de decisión.
"A los hombres les ha faltado dar un apoyo particular y asegurarse que las mujeres logren avanzar a través de la jerarquía de las empresas y llegar hasta consejos de administración. Pero las mujeres también deben levantar la voz para demostrar todo lo que han hecho", consideró.
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